Bei der Verbandsgemeinde Winnweiler – Verbandsgemeindewerke – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

 eines Elektronikers für Betriebstechnik (m/w/d)

 jeweils nach persönlicher Eingruppierungsvoraussetzung in der Entgeltgruppe 5/6 Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) zu vergeben.

Welcher Arbeitgeber erwartet Sie:

In der Verbandsgemeinde Winnweiler leben rund 15.000 Menschen in 13 Ortsgemeinden. Die Abwasserbeseitigung für derzeit 5.600 Haushalte wird von den Verbandgemeindewerken mit den Betriebszweigen „Abwasserwerk“ sichergestellt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Abwasserwerks kümmern sich um 145 km Leitungsnetz, sieben Kläranlagen verschiedener Größen, 23 Regenentlastungsanlagen und 27 Pumpstationen.

Als Teil des Teams erwartet Sie ein spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld, in welchem die Daseinsvorsorge und die Sicherstellung der Lebensqualität der Menschen im Fokus steht.

Neben einer Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) bieten wir Ihnen

• die Möglichkeit zur Teilnahme an einer beruflichen Weiterqualifizierung
• zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag über Erschwerniszuschläge
• eine zusätzliche betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• 30 Tage Urlaub
• Job-Bike-Leasing
• die Möglichkeit der individuellen Gestaltung der Lebensarbeitszeit mittels Zeitwertkonto
• die Möglichkeit der Entgeltumwandlung im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV)
• eine sehr gute Verkehrsanbindung (Bahn-, Bushaltepunkt, Autobahn A63) sowie kostenlose Parkplätze an der Gruppenkläranlage Winnweiler

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Instandhaltung und Wartung der Abwasseranlagen
• Bedienen und Instandhalten der Pumpstationen und Regenentlastungsanlagen
• Durchführen und Beurteilen von Mess-, Steuer und Regelprozessen
• Ganzjähriger Bereitschaftsdienst im Wechselmodell

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik
• Bereitschaft zur berufsbegleitendenden Weiterqualifizierung im neuen Berufsbild der „Umwelttechnologin/des Umwelttechnologen für Abwassertechnik“
• Mobilität (Führerschein Klasse B, BE oder alte Klasse 3)
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Anlagenwartung-, -instandsetzung
• Strategisches und analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
• Selbstständiges Arbeiten
• Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis spätestens 16.10.2026 an:

Verbandsgemeindeverwaltung Winnweiler

-Personalabteilung-

Jakobstraße 29

67722 Winnweiler

 oder per Mail an: bewerbung@winnweiler-vg.de

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Werkleiter Manfred Kauer (06302/602-92) zur Verfügung.

Winnweiler, 07.09.2026

gez. Rudolf Jacob

Bürgermeister

Die Verbandsgemeinde Winnweiler stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n                                                                          

Technische/n Mitarbeiter/in

in Vollzeit oder Teilzeit ein. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Aufgabenschwerpunkte:

• Neubau, Ausbau und Unterhaltung von Straßen, Wegen und Plätzen

Planung, Abwicklung und Durchführung von Maßnahmen
Ausschreibung und Abrechnung

• Öffentliche Baumaßnahmen, Hochbau

 Planung, Abwicklung und Durchführung von Maßnahmen
Ausschreibung und Abrechnung

Anforderungsprofil:

• Bauingenieur/in oder Bautechniker/in
• Entsprechende Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fachkenntnisse in den genannten Aufgabenschwerpunkten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Freude und Offenheit beim Umgang mit Menschen
• Fahrerlaubnis Klasse B
  
  

Das Entgelt richtet sich nach der Qualifikation und der Berufserfahrung gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (EG 10 TVÖD).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeits-nachweise etc.) bis spätestens 16.10.2026 an:

Verbandsgemeindeverwaltung Winnweiler
-Personalabteilung-
Jakobstraße 29, 67722 Winnweiler 

oder auch gerne per Mail an: bewerbung@winnweiler-vg.de

In der Feuerwehr der VG Winnweiler ist zur nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung beim Ausbildungs- und Übungsbetrieb
• Durchführung und Mitwirkung bei der Gerätewartung
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Gestaltung der Homepage
• Mitwirken in der Brandschutzerziehung- und Brandschutzaufklärung
• Mitwirken in der Alarm- und Einsatzplanung
• Teilnahme am Einsatzdienst – sofern die erforderlichen Feuerwehrlehrgänge vorhanden sind

Voraussetzungen:

• Mindestens 18 Jahre
• Führerschein für PKW
• Gute EDV-Kenntnisse (Anwendung MS Office etc.)
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Körperliche und geistige Eignung für den freiwilligen Feuerwehrdienst
• Gerne schon mit Erfahrung im Freiwilligen Feuerwehrwesen – nach Möglichkeit zumindest abgeschlossene Grundausbildung

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Arbeit in einem eingespielten und motivierten Team
• Erfahrungen, welche für jeden weiteren beruflichen Werdegang wertvoll sind
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Entgelt gemäß den FSJ-Regelungen
• Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Gefahrenabwehr

Wer Interesse an einem vielfältigen und sinnvollen Dienst für die Gesellschaft hat, richtet seine Bewerbung bitte an:

Feuerwehr VG Winnweiler
Jakobstraße 29
67722 Winnweiler

Fragen beantwortet Herr Füllert (Wehrleiter) unter feuerwehr@winnweiler-vg.de oder 06302-5040.

Die Verbandsgemeinde Winnweiler sucht 

Vertretungskräfte (m/w/d) für Reinigungsleistungen und
Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich,
sowie Betreuungskräfte für die Kindergärten und Schulen der Verbandsgemeinde Winnweiler

Es handelt sich um Abwesenheitsvertretungen bei Urlaub und Krankheit der jeweiligen Stelleninhaberinnen.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit kann in der jeweiligen Einrichtung variieren. 
Die Arbeitsleistungen sind überwiegend nachmittags zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber sollen flexibel einsetzbar sein und mit eigenem Fahrzeug die Einrichtung anfahren können.
Es handelt sich um eine tarifliche Beschäftigung nach TVöD.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Verbandsgemeindeverwaltung
Personalabteilung
Jakobstraße 29, 67722 Winnweiler

oder per Mail an bewerbung@winnweiler-vg.de