Die Verbandsgemeinde Winnweiler stellt zum 01. August 2026 Auszubildende für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r ein.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Die Voraussetzung für die Einstellung ist der qualifizierte Sekundarabschluss 1 (Mittlere Reife) sowie ein guter Notendurchschnitt.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) sind bis zum 30.11.2025 zu richten an:

Verbandsgemeinde Winnweiler
- Personalabteilung -
Jakobstraße 29, 67722 Winnweiler

oder per Mail an: bewerbung@winnweiler-vg.de

Aus Kostengründen kann eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht erfolgen. Es sollten daher keine Originale, sowie Schnellhefter, Sichthüllen etc. eingereicht werden.

Die Verbandsgemeinde Winnweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Kindergarten Münchweiler

1 staatl. anerkannte/n Erzieher/in mit 32-39 Stunden/Woche).

Die Bereitschaft zur flexiblen Einteilung der Wochenarbeitszeit wird erwartet. Die Vergütung richtet sich nach TVÖD-SUE, mit den Leistungen, die im öffentlichen Dienst üblich sind. Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis spätestens 15.11.2025 zu richten an:

Verbandgemeinde Winnweiler
- Personalabteilung -
Jakobstraße 29
67722 Winnweiler

oder per Mail: bewerbung@winnweiler-vg.de

Die Verbandsgemeinde Winnweiler stellt zum 01.01.2026 eine/n

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

in der Stabsstelle Feuerwehr ein. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des TVÖD. Grundsätzlich wäre auch die Besetzung der Stelle mit einer/m Beamten/Beamtin des 2. Einstiegsamtes möglich.

Wir bieten:

• eine betriebliche Altersvorsorge,
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. und 31.12.,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit),
• eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze,
• Dienstrad-Leasing,
• Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten,
• potentialgerechte Weiterqualifizierung,
• ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Mitwirken in administrativen Aufgabenbereichen der Feuerwehrleitung
• Haushaltsplanung und- vollzug,
• Mitarbeit in der Alarm- und Einsatzplanung,
• Organisation und Durchführung von Aus- und Fortbildungen im feuerwehrtechnischen Bereich,
• Erhebung von Kostenersätzen,
• Personalverwaltung,
• Beschaffung der Ausstattung und Einrichtung des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe.

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem der öffentlichen Verwaltung zumindest nahestehenden Beruf. Möglich ist auch die Bewerbung mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium z. B. im Bereich der Verwaltung oder des Brand- und Katastrophenschutzes, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang 2 oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen im feuerwehrtechnischen Bereich ist wünschenswert oder die Bereitschaft, sich in die genannten Themenfelder einzuarbeiten. Die Stelle ist derzeit in EG 8 TVÖD bewertet. Die tatsächliche Eingruppierung hängt auch von den tarifvertraglichen Voraussetzungen des/der künftigen Stelleninhabers/in ab. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in der Feuerwehr der Verbandsgemeinde Winnweiler ist gewünscht. Außerdem erwarten wir den sicheren Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erwarten wir bis spätestens 31.10.2025 an: Verbandsgemeindeverwaltung Winnweiler, Personalabteilung, Jakobstraße 29, 67722 Winnweiler oder bewerbung@winnweiler-vg.de. Für fachliche Fragen steht Wehrleiter Füllert unter 06302/602-301, fuellertc@winnweiler-vg.de zur Verfügung.

Winnweiler, den 13.10.2025
Verbandsgemeindeverwaltung
Rudolf Jacob
Bürgermeister

In der Feuerwehr der VG Winnweiler ist ab dem 01.09.2025 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Unterstützung beim Ausbildungs- und Übungsbetrieb
• Durchführung und Mitwirkung bei der Gerätewartung
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Gestaltung der Homepage
• Mitwirken in der Brandschutzerziehung- und Brandschutzaufklärung
• Mitwirken in der Alarm- und Einsatzplanung
• Teilnahme am Einsatzdienst – sofern die erforderlichen Feuerwehrlehrgänge vorhanden sind

Voraussetzungen:

• Mindestens 18 Jahre
• Führerschein für PKW
• Gute EDV-Kenntnisse (Anwendung MS Office etc.)
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der normalen Arbeitszeiten
• Körperliche und geistige Eignung für den freiwilligen Feuerwehrdienst
• Gerne schon mit Erfahrung im Freiwilligen Feuerwehrwesen – nach Möglichkeit zumindest abgeschlossene Grundausbildung

Wir bieten:

• Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld
• Arbeit in einem eingespielten und motivierten Team
• Erfahrungen, welche für jeden weiteren beruflichen Werdegang wertvoll sind
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein Entgelt gemäß den FSJ-Regelungen
• Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Gefahrenabwehr

Wer Interesse an einem vielfältigen und sinnvollen Dienst für die Gesellschaft hat, richtet seine Bewerbung bitte an:

Feuerwehr VG Winnweiler
Jakobstraße 29
67722 Winnweiler

Fragen beantwortet Herr Füllert (Wehrleiter) unter feuerwehr@winnweiler-vg.de oder 06302-5040.

Die Verbandsgemeinde Winnweiler sucht 

Vertretungskräfte (m/w/d) für Reinigungsleistungen und
Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Bereich,
sowie Betreuungskräfte für die Kindergärten und Schulen der Verbandsgemeinde Winnweiler

Es handelt sich um Abwesenheitsvertretungen bei Urlaub und Krankheit der jeweiligen Stelleninhaberinnen.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit kann in der jeweiligen Einrichtung variieren. 
Die Arbeitsleistungen sind überwiegend nachmittags zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber sollen flexibel einsetzbar sein und mit eigenem Fahrzeug die Einrichtung anfahren können.
Es handelt sich um eine tarifliche Beschäftigung nach TVöD.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen zu richten an:
Verbandsgemeindeverwaltung
Personalabteilung
Jakobstraße 29, 67722 Winnweiler

oder per Mail an bewerbung@winnweiler-vg.de