Die Verbandsgemeinde Winnweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Grundschule Winnweiler / Realschule plus Winnweiler eine engagierte und qualifizierte Person als
Schulhausmeister (m/w/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in die Entgeltgruppe 7.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Technische Betreuung: Selbstständige Bedienung und kontinuierliche Überwachung der haustechnischen Anlagen, insbesondere der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen sowie der digitaler Schließ- und Alarmsysteme.
- Gebäudemanagement: Durchführung von handwerklichen Kleinreparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Schulgebäude und in der Turnhalle.
- Außenanlagenpflege: Pflege und Sauberhaltung des gesamten Schulgeländes, der Grünflächen und der Sportanlagen sowie die zuverlässige Durchführung des Winterdienstes (Verkehrssicherungspflicht).
- Ansprechpartner vor Ort: Kooperation und Abstimmung mit den Schulleitungen, dem Lehrpersonal und dem Schulträger. Betreuung und Einweisung von externen Handwerksbetrieben und Dienstleistern.
- Arbeitssicherheit: Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit auf dem gesamten Schulareal, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten, einschlägigen Handwerksberuf, bevorzugt im Bereich der Elektro-, Heizungs-, Sanitär- oder Klimatechnik, oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen technischen Anlagen.
- Persönliche Kompetenzen: Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, handwerkliches Geschick, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Soziale Kompetenz: Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität: Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Einsätze in den frühen Morgenstunden, im Winterdienst sowie gelegentlich bei Abend- oder Wochenendveranstaltungen).
- Mobilität: Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (bevorzugt BE).
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 7, inklusive der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt).
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- 30 Tage Jahresurlaub (der Urlaub ist vorzugsweise während der rheinland-pfälzischen Schulferien einzubringen).
- Dienstfahrzeug
- Job-Bike
- Zeitwertkonto
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) bis spätestens 16.10.2026 an:
Verbandsgemeindeverwaltung Winnweiler
-Personalabteilung-
Jakobstraße 29
67722 Winnweiler
oder per Mail an: bewerbung@winnweiler-vg.de